援非医疗队动态
援非医疗队动态之八十六——“小翻译”的成长
我叫于洋，来自乐山友谊医院医工部，地地道道的新人一个。为什么这么说呢?我2008年在北京市疾控中心参加工作，算是职场新人;工作没几年，被派到卫生部脱产学习法语，为援非做准备，算是专业上的新人;2014年结业并调入乐山友谊医院，算是医院的新人;还有同年5月，我结婚了，新人。
众所周知，几内亚于2013年底爆发了史上最严重的Ebola疫情，全球拉响警报。友谊医院派出的由王振常队长领导的医疗队，无一人退缩，不得不感慨，队员们各个都是无畏的战士，友谊人确实是可爱的、可敬的。而且院领导和相关科室的领导们作为医疗队的强大后盾，提供了强有力的各项保障，使我们安心地在几内亚工作，在这里表示真心的感谢。
2014年8月，第24批乐山友谊医院医疗队开赴几内亚，新同事，新角色，面对新环境，新挑战和新的疫情，各种未知数简直让我这个新兵蛋子亚历山大。不过，还好在王队和队委们的帮助下，使我克服种种困难并迅速成长。这种成长不仅体现在业务上，法语啊，阿拉伯语啊，马林凯、苏苏语啊，主要还体现在思想的升华上。
拿业务来说，我的法语水平并不高，卫生部的法语培训班只有短短的两年，对于非学霸的我来说并不够，尤其是担任医疗翻译，还涉及许多专业得不能再专业的医学词汇(深刻体会到了学医不容易啊)。然而王队对于我的法语水平给予了极大的耐心。
中几医院每天早上8:30到9:30是全院早交班会，介绍前一天急诊、住院及收入情况，其他队员并不需要参加，所以都是9:30之后到医院就可以了。而王队坚持每天8:20准时带我到会议室参加交班，一是为了提高我的听写能力，二是深入了解并参与医院的管理。平时不管是在交班过程中，还是在CT室诊断病例或病房查房过程中，一旦遇到难懂的医学词汇和疾病名称，他都会给我耐心地讲解，包括中几友好医院遇到的管理问题，他也会结合国内的管理模式来向我传授经验，使我增长了不少知识。而且王队还鼓励我主动和医院职工多交流，加强沟通能力和日常对话水平。所以在这一年多时间里，我的业务水平突飞猛进，真心感谢王老师。
如果说业务的进步是躯体的成长，那么思想上的进步就是灵魂的升华。之前我认为的翻译就只是传话，说什么翻什么。但事实上并不简单，医疗队的翻译就是队里的喉舌，喉舌是由大脑经过处理后才能传达出信息。尤其以医疗队队员的身份与当地人沟通，其一言一行都应时刻想着集体利益，党和国家的利益。所以有些话能不能说，怎么说，什么时候说，这些一定要深思熟虑，尤其是关系到整个队，关系到国家的事情，一定要经过队长和队委会的把关之后，才能对外公布，因为这并不是我于洋一个人在说话，而是身后代表着医疗队，友谊医院，更何况我们的队服上印着国旗，那就是代表着国家。
尤其在2015年春节，辛院长一行放弃假期，不远万里来到几内亚看望医疗队员，深入了解每位队员的工作和生活情况，与辛院长谈话的过程中，他对我提出了很多翻译工作的要求，不仅要提高业务素质，同时还要提高自身的政治素质，外事素质。加上平时在王队的教导、帮助和鼓励下，我不断提高思想认识，不断完善自身不足，终于在2015年10月1日光荣加入了中国共产党，完成了人生的一大跨度。
在这一年里，我从一个毛头小伙子锻炼成了医疗队中不可或缺的重要成员。我坚信一个人如何成长与其所处的环境是分不开的，我的进步和王队长带领的医疗队是分不开的，与辛书记带领下的友谊医院的优秀文化是分不开的，更与现阶段习主席领导的强大的中国这个大环境是密不可分的。这就是我，一个医疗队小翻译的成长。
第24批援几内亚医疗队 于 洋(乐山友谊医院医工部)
